“1.5萬保證過”“繞過HR直接和領(lǐng)導(dǎo)談”“不需要筆試”…聽起來如此誘人實習(xí)內(nèi)推，你敢去嗎？

　　近期，有媒體曝光，金融券商行業(yè)有實習(xí)生打著正式員工的旗號大搞“付費內(nèi)推”，從中獲利。還有一些求職機(jī)構(gòu)將付費內(nèi)推包裝成求職課出售。

　　但實際上，有學(xué)生花了錢卻始終拿不到當(dāng)初約定的心儀崗位，付款后就被拉黑。而那些成功被內(nèi)推進(jìn)去的學(xué)生，也存在被追責(zé)的風(fēng)險。

　　其實，“付費內(nèi)推”已在行業(yè)的灰色地帶游走多年。動輒上萬元的付費內(nèi)推，究竟是誰在背后收割“韭菜”？又為什么需要付費實習(xí)？

花11萬實習(xí)，卻在訪客室呆了一個月

　　小夏(化名)是一名應(yīng)屆生，他向中新經(jīng)緯分享了自己曾在Wall Street Tequila(以下簡稱WST)購買職業(yè)培訓(xùn)課程的經(jīng)歷。合同顯示，WST為小夏提供兩項服務(wù)，一是求職信息及導(dǎo)師一對一咨詢服務(wù)，涉及職業(yè)規(guī)劃/個人評估、面試指導(dǎo)和模擬面試等項目，收費14000美元；二是直推實習(xí)項目，費用3000美元，按當(dāng)時匯率6.74計算，合計約114580元人民幣，其中直推項目費用近兩萬元。

　　對于如此龐大的付費金額，有網(wǎng)友表示：“幸好我窮，問完價格我選擇告辭”“本想上班賺點錢，誰知現(xiàn)在是花錢找個班上”“我曾經(jīng)因為手頭沒錢而放棄了一個被騙的機(jī)會”……

　　小夏后經(jīng)WST獲得上海某腰部券商研究所的實習(xí)，但實際情況卻和想象大相徑庭。入職當(dāng)天，小夏被對接人安排在出電梯門的一個小房間，類似訪客室。盡管相距只有數(shù)米，但對接人告訴他，不允許進(jìn)入公司辦公區(qū)域。

　　“那段實習(xí)每天被安排的事情跟工作并不搭邊，完成的報告也沒有得到過反饋或公開發(fā)表，我并沒有學(xué)到想要的東西。”提起那段經(jīng)歷，小夏仍然印象深刻，沒有見到對接人之外的工作人員，沒有面試或簽訂合同等流程，“我只是和其他三位實習(xí)生在門外的那個小房間呆了一個月，從來沒有真正進(jìn)入到他們公司”。

　　為什么一段實習(xí)經(jīng)歷這么重要？為何付出高額費用也要實習(xí)？

　　“對金融專業(yè)的學(xué)生來說，實習(xí)經(jīng)歷幾乎是必需的。”正在申請留學(xué)的大四金融學(xué)生小嵐(化名)對紅星資本局記者說，“金融行業(yè)是內(nèi)卷中的內(nèi)卷。首先，金融行業(yè)的門檻很高，很多公司有目標(biāo)院校；其次，金融專業(yè)的畢業(yè)生多，崗位競爭激烈，僧多粥少，大家就是可勁兒卷。”

　　知名投資人表示，在券商行業(yè)里，正式的寒暑假實習(xí)具有很大的留用機(jī)會，對未來正式求職時也大有幫助，因此實習(xí)經(jīng)歷非常重要。

　　正是在這樣的競爭環(huán)境下，一些灰色產(chǎn)業(yè)浮出水面。

實習(xí)生忽悠實習(xí)生？四家券商回應(yīng)

　　此前，知名博主@王大力如山曝光了幾家知名券商研究所有實習(xí)生冒充正式員工招聘實習(xí)生，幫其完成實習(xí)工作的事情；或是打著正式員工的旗號，大搞“付費內(nèi)推”。

　　“實習(xí)生套娃”的操作其實并不復(fù)雜，此前也曾多次被曝光。其具體操作為，第三方機(jī)構(gòu)或個人冒用券商或正式員工的名義，以向求職者提供面試、實習(xí)、內(nèi)推等機(jī)會為由，發(fā)布虛假的招聘信息，或是向求職者索取費用，或是騙取求職者的免費勞動，給求職者造成誤導(dǎo)和損失。

　　事件發(fā)酵后，中金公司發(fā)布聲明表示，中金公司未與任何單位、第三方求職機(jī)構(gòu)或個人有任何簡歷推薦合作，也從未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個人代表中金公司進(jìn)行筆試、面試輔導(dǎo)或提供中金公司面試、實習(xí)或工作機(jī)會。有媒體報道稱，涉事的中金公司實習(xí)生已被辭退。

　　此外，涉事的廣發(fā)券商、國信證券、開源證券也發(fā)布公告回應(yīng)此事，均表示未授權(quán)的招聘行為與公司無關(guān)。

　　在電商平臺上搜索“內(nèi)推”，有非常多的商品鏈接。一家中介機(jī)構(gòu)的工作人員劉峰(化名)向紅星資本局表示，“中金遠(yuǎn)程實習(xí)的話一個月5000，后面每增加一個月加2000，什么崗位都可以。”換句話說，以實習(xí)周期3-6月為例，學(xué)生需付費9千-1.5萬元。

　　此外，實習(xí)結(jié)束后有實習(xí)證明、背調(diào)、推薦信，同樣不需要參加筆試，“面試問題會有專人提前發(fā)給同學(xué)，就是走個流程。”

　　但值得注意的是，如果事后學(xué)生向券商公司投遞簡歷，“如果投別的公司，簡歷上可以寫成實習(xí)經(jīng)歷，導(dǎo)師會配合背調(diào)；如果投中金簡歷上只能寫成項目經(jīng)歷，不能寫實習(xí)經(jīng)歷，因為導(dǎo)師是和我們合作的，不走HR的。”

錢去哪兒了？

　　值得關(guān)注的是，從學(xué)生這里收取的高額費用并非全部歸中介機(jī)構(gòu)所有，也有一部分流入了實習(xí)單位內(nèi)部工作人員口袋中，這已是這條利益鏈上心照不宣的事實。

　　某上海投行的HR金竟(化名)就曾收到這樣一封尋求內(nèi)推合作的郵件，“如果成功安排學(xué)生入職學(xué)習(xí)，可以每人/次給6000元的推薦費用。另外有大量線上實踐培訓(xùn)，求職輔導(dǎo)類的需求可以合作，預(yù)計可以增加年收入40w到50w.”

　　律師、知名法律博主雷家茂對中新經(jīng)緯表示，無須經(jīng)過正常的考核程序或形式上過一遍考核流程即可入職，其實就是“走后門”。若公司內(nèi)部人員利用職務(wù)上的便利，與中介機(jī)構(gòu)“內(nèi)外勾結(jié)”收取求職者的財物，并違規(guī)為求職者辦理入職手續(xù)的，則可能涉嫌受賄犯罪。若公司內(nèi)部人員以非法占有之目的，與中介公司“內(nèi)外勾結(jié)”收取求職者的財物，并承諾可以為求職者辦理入職等的，但事后卻未履行的，則可能涉嫌詐騙犯罪。

兩種“內(nèi)推”均或構(gòu)成犯罪

　　微博博主@王大力如山介紹，券商行業(yè)的付費內(nèi)推一般分為兩大類，他將其稱為“空手套白狼”和“內(nèi)外勾結(jié)”。

　　“空手套白狼”指的是，中介機(jī)構(gòu)并不具有實際的內(nèi)推渠道和名額，只是收錢后，拿著學(xué)生的簡歷廣撒網(wǎng)，投中了即為“內(nèi)推成功”。“內(nèi)外勾結(jié)”則是真正的花錢買實習(xí)，簡單來說就是“走后門”。有從事求職顧問的行業(yè)人員表示，這類付費內(nèi)推的一般價格在2萬-4萬元之間。

　　一位長期致力于揭露“付費內(nèi)推”套路的博主告訴法治日報記者，要求學(xué)生花錢買“內(nèi)推”，往往學(xué)生交錢后才發(fā)現(xiàn)得到的崗位是不簽訂任何協(xié)議合同、不發(fā)放任何薪酬的“小黑工”。

　　北京市京師律師事務(wù)所律師宋竟一表示，付費內(nèi)推分為兩種情況，如果崗位確實存在，用人單位對招聘人才還有獎勵的話，付費內(nèi)推可能是和公司高層利益勾兌的話從中謀利，變相侵犯了其他求職的平等就業(yè)權(quán)，屬于不正當(dāng)競爭。

　　宋竟一稱，如果崗位不存在或者公司不承認(rèn)任何個人或機(jī)構(gòu)付費內(nèi)推的形式，則可能涉嫌欺詐和虛假宣傳，嚴(yán)重的可能構(gòu)成詐騙罪。

　　實際上，收費實習(xí)等亂象早已被監(jiān)管部門所關(guān)注。今年年初，教育部等八部門聯(lián)合印發(fā)規(guī)定，明確“嚴(yán)禁以營利為目的違規(guī)組織實習(xí)”。由于影響公司形象以及潛在的糾紛，近年來，付費內(nèi)推實習(xí)亂象也已被多家機(jī)構(gòu)關(guān)注并加以整治，例如加強(qiáng)正式員工管理、擴(kuò)大假期實習(xí)生名額、完善實習(xí)背調(diào)等。