多地裝修工工資不斷上漲 他們?yōu)楹纬伞皳屖逐G餑”?
來源:北京日?qǐng)?bào)客戶端 作者: 發(fā)布時(shí)間:2023-11-17 09:55:34
外出的較多,想要找合適的裝修工比以前困難。“我都62歲了,還不停地接活,因?yàn)槎夹诺眠^我。40多元一平方米的工錢在我們這算是可以了。”
數(shù)據(jù)顯示,今年春夏季,施工人員和室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)師的招聘需求分別環(huán)比增加近300%和284%,裝修建筑類職位平均薪酬達(dá)到了每月8303元,同比增長(zhǎng)10%以上。
裝修工為何成“搶手餑餑”
裝修工為何成為“搶手餑餑”,工資不斷上漲呢?
在全國(guó)工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會(huì)副秘書長(zhǎng)謝鑫看來,裝修工人勞動(dòng)力資源短缺和社會(huì)人力成本上漲共同推動(dòng)了工人薪資上漲,最主要是年輕人從事這一領(lǐng)域的較少,幾乎形成了年齡斷層。
今年51歲的油漆工陳關(guān)德,在天津和北京有著20多年的裝修經(jīng)驗(yàn)。在陳師傅看來,自己年輕時(shí)在河北邢臺(tái)農(nóng)村老家有很多人愿意學(xué)裝修這一行,但現(xiàn)在情況卻大不相同。“裝修技術(shù)主要靠師徒相授?,F(xiàn)在年輕人愿意入這一行的越來越少,一些有經(jīng)驗(yàn)的師傅也不愿帶徒弟,畢竟耗時(shí)耗力。年紀(jì)大的工人因體力下降等原因退出裝修行業(yè)后,沒有年輕人接力,我看怕是會(huì)越來越緊俏。”
記者了解到,學(xué)藝周期長(zhǎng)、成本較高也是這一行業(yè)人員稀缺的原因之一。陳關(guān)德表示,從入門到出師,一般裝修學(xué)徒要學(xué)好幾年,不像流水線工人的培訓(xùn)成本相對(duì)較低。而且,在做學(xué)徒的這幾年基本沒有收入,一般沒耐心的人很難堅(jiān)持下去。“高成本肯定要高回報(bào),現(xiàn)在物價(jià)上漲,工錢上漲也就不奇怪了。”陳關(guān)德說。
鄒邦江認(rèn)為,裝修施工的工作環(huán)境通常是粉塵四揚(yáng),工作時(shí)汗流浹背,有時(shí)候還伴隨容易受傷的高強(qiáng)度勞作,甚至可能留下職業(yè)病,很難吸引現(xiàn)在的年輕人入行。“我們這行30歲以下的很少,我都看不到幾個(gè)。這個(gè)工作一直與臟、苦、累、沒面子等關(guān)聯(lián),愿意干的人少,薪水、工價(jià)不漲不行。”
此外,記者了解到,不少地區(qū)的人群對(duì)裝修都會(huì)有季節(jié)性的趨向,比如北方冬天不裝修,南方雨季不裝修。這樣一來,用工時(shí)段較為集中,這也是裝修人工費(fèi)較高的原因之一。
吸引更多年輕人加入
據(jù)報(bào)道,目前城市的泥瓦工平均年齡超過45歲,70后是裝修工人隊(duì)伍的主體,還有不少60后在裝修一線。人員緊缺、年齡斷層,人工費(fèi)水漲船高,行業(yè)又該如何破局?
在中國(guó)政法大學(xué)陳忠云教授看來,當(dāng)下裝修工面臨“青黃不接”,人員緊俏的局面主要是因?yàn)楹芏嗄贻p人不愿意進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)中來。而究其根源,是這一行業(yè)在社會(huì)中的受尊重程度偏低,從業(yè)人員社會(huì)地位不高,很多年輕人沒有平等的職業(yè)觀念。
“年輕人寧愿坐寫字樓拿微薄的收入,也不愿意學(xué)習(xí)技術(shù),成為一名裝修工。要讓社會(huì)形成尊重體力勞動(dòng)者、平等的職業(yè)觀念。只有引導(dǎo)更多青年形成‘技術(shù)在手不會(huì)挨餓’的觀念,愿意入這一行的人才會(huì)增多。”陳忠云表示。
在謝鑫看來,并非漲了薪水就能請(qǐng)到足夠合格、優(yōu)秀的裝修工人,這一問題更令人擔(dān)憂。為此,謝鑫建言,相關(guān)部門應(yīng)創(chuàng)造條件,促進(jìn)對(duì)裝修工等一些常見工種的培訓(xùn),積極引導(dǎo)未能充分就業(yè)的青年學(xué)習(xí)技能,在職業(yè)教育中也應(yīng)該多增設(shè)裝修這一類別的課程,讓年輕人就業(yè)有更多的選擇。
記者在采訪中了解到,不少裝修行業(yè)的專業(yè)人士都認(rèn)為,真正手藝嫻熟的裝修工人在行業(yè)內(nèi)非常吃香,一旦在一個(gè)地區(qū)形成口碑,今后的發(fā)展空間會(huì)變得十分廣闊。業(yè)內(nèi)人士建言,如果一些青年為高薪吸引,選擇當(dāng)下進(jìn)入裝修行業(yè),千萬(wàn)不能三心二意,需要有花幾年時(shí)間坐冷板凳的思想準(zhǔn)備,真正學(xué)到一技之長(zhǎng),才能真正有“錢途”。
數(shù)據(jù)顯示,今年春夏季,施工人員和室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)師的招聘需求分別環(huán)比增加近300%和284%,裝修建筑類職位平均薪酬達(dá)到了每月8303元,同比增長(zhǎng)10%以上。
裝修工為何成“搶手餑餑”
裝修工為何成為“搶手餑餑”,工資不斷上漲呢?
在全國(guó)工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會(huì)副秘書長(zhǎng)謝鑫看來,裝修工人勞動(dòng)力資源短缺和社會(huì)人力成本上漲共同推動(dòng)了工人薪資上漲,最主要是年輕人從事這一領(lǐng)域的較少,幾乎形成了年齡斷層。
今年51歲的油漆工陳關(guān)德,在天津和北京有著20多年的裝修經(jīng)驗(yàn)。在陳師傅看來,自己年輕時(shí)在河北邢臺(tái)農(nóng)村老家有很多人愿意學(xué)裝修這一行,但現(xiàn)在情況卻大不相同。“裝修技術(shù)主要靠師徒相授?,F(xiàn)在年輕人愿意入這一行的越來越少,一些有經(jīng)驗(yàn)的師傅也不愿帶徒弟,畢竟耗時(shí)耗力。年紀(jì)大的工人因體力下降等原因退出裝修行業(yè)后,沒有年輕人接力,我看怕是會(huì)越來越緊俏。”
記者了解到,學(xué)藝周期長(zhǎng)、成本較高也是這一行業(yè)人員稀缺的原因之一。陳關(guān)德表示,從入門到出師,一般裝修學(xué)徒要學(xué)好幾年,不像流水線工人的培訓(xùn)成本相對(duì)較低。而且,在做學(xué)徒的這幾年基本沒有收入,一般沒耐心的人很難堅(jiān)持下去。“高成本肯定要高回報(bào),現(xiàn)在物價(jià)上漲,工錢上漲也就不奇怪了。”陳關(guān)德說。
鄒邦江認(rèn)為,裝修施工的工作環(huán)境通常是粉塵四揚(yáng),工作時(shí)汗流浹背,有時(shí)候還伴隨容易受傷的高強(qiáng)度勞作,甚至可能留下職業(yè)病,很難吸引現(xiàn)在的年輕人入行。“我們這行30歲以下的很少,我都看不到幾個(gè)。這個(gè)工作一直與臟、苦、累、沒面子等關(guān)聯(lián),愿意干的人少,薪水、工價(jià)不漲不行。”
此外,記者了解到,不少地區(qū)的人群對(duì)裝修都會(huì)有季節(jié)性的趨向,比如北方冬天不裝修,南方雨季不裝修。這樣一來,用工時(shí)段較為集中,這也是裝修人工費(fèi)較高的原因之一。
吸引更多年輕人加入
據(jù)報(bào)道,目前城市的泥瓦工平均年齡超過45歲,70后是裝修工人隊(duì)伍的主體,還有不少60后在裝修一線。人員緊缺、年齡斷層,人工費(fèi)水漲船高,行業(yè)又該如何破局?
在中國(guó)政法大學(xué)陳忠云教授看來,當(dāng)下裝修工面臨“青黃不接”,人員緊俏的局面主要是因?yàn)楹芏嗄贻p人不愿意進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)中來。而究其根源,是這一行業(yè)在社會(huì)中的受尊重程度偏低,從業(yè)人員社會(huì)地位不高,很多年輕人沒有平等的職業(yè)觀念。
“年輕人寧愿坐寫字樓拿微薄的收入,也不愿意學(xué)習(xí)技術(shù),成為一名裝修工。要讓社會(huì)形成尊重體力勞動(dòng)者、平等的職業(yè)觀念。只有引導(dǎo)更多青年形成‘技術(shù)在手不會(huì)挨餓’的觀念,愿意入這一行的人才會(huì)增多。”陳忠云表示。
在謝鑫看來,并非漲了薪水就能請(qǐng)到足夠合格、優(yōu)秀的裝修工人,這一問題更令人擔(dān)憂。為此,謝鑫建言,相關(guān)部門應(yīng)創(chuàng)造條件,促進(jìn)對(duì)裝修工等一些常見工種的培訓(xùn),積極引導(dǎo)未能充分就業(yè)的青年學(xué)習(xí)技能,在職業(yè)教育中也應(yīng)該多增設(shè)裝修這一類別的課程,讓年輕人就業(yè)有更多的選擇。
記者在采訪中了解到,不少裝修行業(yè)的專業(yè)人士都認(rèn)為,真正手藝嫻熟的裝修工人在行業(yè)內(nèi)非常吃香,一旦在一個(gè)地區(qū)形成口碑,今后的發(fā)展空間會(huì)變得十分廣闊。業(yè)內(nèi)人士建言,如果一些青年為高薪吸引,選擇當(dāng)下進(jìn)入裝修行業(yè),千萬(wàn)不能三心二意,需要有花幾年時(shí)間坐冷板凳的思想準(zhǔn)備,真正學(xué)到一技之長(zhǎng),才能真正有“錢途”。
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