導(dǎo)讀:在去年6月創(chuàng)業(yè)板IPO敗北之后，醫(yī)院后勤服務(wù)供應(yīng)商——上海益中亙泰（集團）股份有限公司（以下簡稱“益中亙泰”）轉(zhuǎn)頭沖刺主板，欲成為“國內(nèi)醫(yī)院后勤服務(wù)第一股”。9月15日，這家公司將接受證監(jiān)會審核。不過，這家由“上海市奉賢區(qū)‘五一勞動獎?wù)?rsquo;”、“上海市工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)‘優(yōu)秀黨員’”獲得者朱春堂同志掌舵的企業(yè)，卻屢屢曝出侵犯職工權(quán)益的“丑聞”。
 
而由朱春堂同志掌舵的這家醫(yī)院物業(yè)服務(wù)企業(yè)，“欺負”的是中國最底層，最無權(quán)無勢的“農(nóng)民工”。益中亙泰的一些所作所為，可以說展現(xiàn)了一家“黑心”資本家最無恥、最丑陋的面目。
 
年輕人，經(jīng)常把“馬福報”稱為“黑心資本家”，但實際與朱春堂同志掌舵的益中亙泰相比，簡直就是小巫見大巫。益中亙泰這種企業(yè)，如果出現(xiàn)在“水深火熱”的美帝，肯定是要被各種工會集體訴訟得傾家蕩產(chǎn)的，但在天朝這種貨色卻是各地政府追捧的對象。這些年，朱春堂同志也是各種“名譽”加持，頗具有諷刺意味。
 
益中亙泰做了哪些事情呢？比如，根據(jù)河南省鄭州市中原區(qū)人民法院的一份民事判決書——《吳勤與上海益中亙泰（集團）股份有限公司鄭州分公司勞動爭議一審民事判決書》（案號：（2019）豫0102民初9790號），吳勤在為益中亙泰工作期間，出現(xiàn)了工傷，治療花費數(shù)萬元，而益中亙泰為了“推脫”責(zé)任，稱吳勤根本就不是公司的員工，最終吳勤不得不訴諸于法律，證明自己是為之奉獻多年的益中亙泰的員工。
 
而在大量事實證據(jù)面前，鐵證如山下，法院最終也確認吳勤就是益中亙泰的員工。惡心??！就是這種侵犯職工權(quán)益的“惡臭”企業(yè)，竟然也要來A股上市。未來是不是只有能賺錢，哪管它殺人放火都行？
 

靠關(guān)系打入公立醫(yī)院體系？ 創(chuàng)始人被譽為“優(yōu)秀黨員”

益眾亙泰成立于2002年，是一家醫(yī)療機構(gòu)后勤服務(wù)供應(yīng)商，業(yè)務(wù)范圍包括醫(yī)院環(huán)境管理、餐飲服務(wù)、停車場管理等后勤支持管理服務(wù)等。公司實控人為朱春堂，其通過直接或間接的方式控制公司 93.33%的股權(quán)，朱春堂擔(dān)任公司的董事長兼總經(jīng)理。
 
      朱春堂創(chuàng)立益眾亙泰，還有一個故事，20多年前，朱春堂的父親住進了上海一家三級醫(yī)院。手術(shù)做得很順利，但是住院休養(yǎng)卻是一次相當(dāng)糟糕的體驗：“環(huán)境臟亂差，病人的飯菜基本上都是涼的，護工也總是板著臉……”
 
從此，朱春堂下定決心改變醫(yī)院后勤服務(wù)、提升病患康復(fù)體驗。2002年朱春堂創(chuàng)立益眾亙泰，但其如何通過運作在20多年前打入壁壘深厚的公立醫(yī)院體系的，這并不得而知。可以知曉的是，益眾亙泰越做越大，業(yè)務(wù)范圍從華東、擴張到西南、西北、華北、華南和東北地區(qū)。
 
2020年，益眾亙泰實現(xiàn)營收12.16億元，歸母凈利潤1.12億元，去年前三季度，公司實現(xiàn)營收10.76億元，歸母凈利潤6550萬元。在公司相當(dāng)賺錢的背景下，益眾亙泰也尋求沖刺IPO。2020年7月，公司向創(chuàng)業(yè)板申報了IPO，但被質(zhì)疑不符合“三新四創(chuàng)”屬性，而最終折戟。去年9月公司重啟IPO，向主板發(fā)起了沖刺。
 

作為一家準上市公司老板，朱春堂同志自然受到了當(dāng)?shù)卣淖放?。在?dāng)?shù)孛襟w的一篇報道中，朱春堂同志被形容是“雷鋒”般的人物。
 
“作為黨支部書記，朱春堂同志認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝企業(yè)經(jīng)營管理團隊，準確把握企業(yè)發(fā)展的正確方向；認真貫徹落實黨中央關(guān)于民營經(jīng)濟發(fā)展、供給側(cè)改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和“六保”“六穩(wěn)”等政策要求，帶領(lǐng)企業(yè)努力做大做強業(yè)務(wù)；認真貫徹落實國家關(guān)于市場監(jiān)管、社會管理和促進就業(yè)的法律法規(guī)，確保企業(yè)遵紀守法合規(guī)經(jīng)營。同時，他以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，在黨務(wù)工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了黨組織交給的各項任務(wù)，為黨建工作作出了積極貢獻。”
 
以上文章是這樣形容朱春堂同志的。而這些年，朱春堂同志身上也是掛滿了“勛章”。根據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w介紹，由于在企業(yè)黨建、企業(yè)發(fā)展、履行社會責(zé)任和醫(yī)院物業(yè)行業(yè)等方面做出的貢獻，得到各方面的肯定和認可，朱春堂同志先后被授予上海市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會20年“杰出人物獎”、“中國物業(yè)行業(yè)上海地區(qū)十大杰出貢獻人物”、“上海市物業(yè)管理行業(yè)‘優(yōu)秀黨務(wù)工作者’”、“上海市奉賢區(qū)‘五一勞動獎?wù)?rsquo;”、“上海市工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)‘優(yōu)秀黨員’”“上海市工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)2020年首批‘新冠肺炎疫情防控工作先鋒黨員’”等榮譽稱號。

在員工“工傷”后騙其簽字辭職  多次拖欠員工工資

然而，如果看一看，近年來益眾亙泰的所作所為，或許你會對朱春堂同志有不一樣的認識。近年來，益中亙泰因涉嫌侵犯職工權(quán)益被卷入多起勞動爭議或訴訟。
 
根據(jù)河南省鄭州市中原區(qū)人民法院的一份民事判決書——《吳勤與上海益中亙泰（集團）股份有限公司鄭州分公司勞動爭議一審民事判決書》（案號：（2019）豫0102民初9790號），吳勤在為益中亙泰工作期間，出現(xiàn)了工傷，治療花費數(shù)萬元，而益中亙泰為了“推脫”責(zé)任，稱吳勤根本就不是公司的員工，最終吳勤不得不訴諸于法律，證明自己是為之奉獻多年的益中亙泰的員工。
 
     根據(jù)法院判決書顯示，吳勤于2018年7月進入益中亙泰工作，在中國人民解放軍第一五三中心醫(yī)院（現(xiàn)九八八醫(yī)院）婦產(chǎn)科8號樓保潔崗位工作。2018年8月17日下午，吳勤在上班時間打掃病床底下衛(wèi)生，××床跌倒，致使股骨頸骨折。吳勤受傷后，在中國人民解放軍第一五三中心醫(yī)院（現(xiàn)九八八醫(yī)院）治療，花費醫(yī)療費5萬余元。而益中亙泰除向吳勤支付7000元外，未再向吳勤支付任何費用。
 
     益中亙泰之所以不愿意支付剩余的4.3萬元醫(yī)療費，理由也很奇葩。益中亙泰辯稱，吳勤在益中亙泰工作時已年滿65歲，不符合勞動法規(guī)定的存在勞動關(guān)系的情形，因此雙方并不存在勞動關(guān)系。
 
     更惡劣的是，益中亙泰稱，在2018年8月18日（吳勤受傷次日）向公司提交了辭職報告，雙方之間的勞務(wù)雇傭關(guān)系于2018年8月18日解除。我++你他媽的說，不存在勞動關(guān)系，怎么TMD現(xiàn)在又解除了勞動關(guān)系呢？
 
而事實是，吳勤表示，該辭職報告是自己在益中亙泰受傷后，益中亙泰為逃避責(zé)任且以支付醫(yī)藥費為由讓其簽署的。該辭職報告是益中亙泰提供的格式模板，日期及內(nèi)容不是自己本人所寫的。無恥??！為了4.3萬元的醫(yī)療費，就如此顛倒黑白。這種貨色還是“優(yōu)秀黨員”。
 
最終，吳勤提交了上海益中亙泰（集團）股份有限公司員工胸牌一張，工作服照片打印件一份，工資卡、飯卡各一張，招商銀行戶口交易明細表打印件一份（其上加蓋招商銀行股份有限公司鄭州黃河路支行柜面業(yè)務(wù)章），崔小龍與被告代班班長對話視頻證據(jù)。用以證明：原告與益中亙泰存在勞動關(guān)系，法院也支持了吳勤的訴求。
 
然而，這一案例，還是暴露了益中亙泰這種“黑心”企業(yè)的本來面目。天朝就是太慣著這種垃圾企業(yè)了，所以這幫貨色才能肆無忌憚，所以馬二才能說出“996是福報”的話來。應(yīng)該讓這些貨色，去美帝去這樣壓榨一下普通勞工，讓這幫雜碎嘗嘗“資本主義鐵拳”，通過集體訴訟罰得他傾家蕩產(chǎn)。但在天朝，通過一些官商勾結(jié)，不僅毫無問題，而且還可以“撈”幾個“優(yōu)秀黨員”干干。
 

屢屢曝出侵犯職工權(quán)益的“丑聞”

 
實際上，近年來益中亙泰及其子公司還和多名員工發(fā)生過多起勞動糾紛，甚至引發(fā)訴訟并因敗訴被法院強制執(zhí)行。
 
2018年9月27日，宿遷市宿城區(qū)人力資源和社會保障局向益中亙泰宿遷分公司出具《勞動保障監(jiān)察行政處罰告知書》（宿區(qū)人社察罰告字［2018］第038號），認定其勞動合同簽署不全、社會保險參與不全、考勤工資表建立不全等，違反了《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定，并被處以4000元的罰款。
 
招股書顯示，截至各報告期末，益中亙泰及其分公司和子公司總?cè)藬?shù)分別為14714人、18164人、22328人和24480人，其中應(yīng)當(dāng)繳納社保的人數(shù)分別為9854人、10723人、12257人和13991人。而各報告期末益中亙泰仍分別有3300人、2581人、751人和1649人沒有繳納社保。而住房公積金方面，繳納比例更低。此外，近年來，益中亙泰未繳納住房公積金人數(shù)分別為6139人、4539人、4555人和5946人，其人數(shù)占比分別為62.30%、42.33%、37.16%和42.50%。
 
根據(jù)裁判文書網(wǎng)顯示，益中亙泰報告期內(nèi)至少存在5起涉及社保繳納、工資支付等問題的糾紛，其中4起均被有關(guān)部門判定需要承擔(dān)補償責(zé)任。
 
比如，2018年10月11日，宿遷市宿城區(qū)人民法院受理了張鳴與益中亙泰及宿遷分公司勞動合同糾紛案。張鳴自2015年10月22日到2018年3月6日在益中亙泰宿遷分公司工作，張鳴以公司一直沒有給他繳納社保發(fā)起訴訟。最終法院判決益中亙泰及宿遷分公司，共同給付張鳴社保費13649.43元。

2019年10月15日，合肥市廬陽區(qū)人民法院就李金房和益中亙泰及合肥分公司勞動爭議一案作出一審判決，要求益中亙泰及合肥分公司向李金房支付拖欠工資30.4萬元。