上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市委員會定于 2020 年 11 月 25 日上午 9 時召開 2020 年第 109 次上市委員會審議會議，屆時將會對杭州宏華數(shù)碼科技股份有限公司（以下簡稱宏華數(shù)碼）的首發(fā)申請進行審核。

宏華數(shù)碼是一家以數(shù)碼噴印技術(shù)為核心，聚焦紡織數(shù)碼印花的工業(yè)應(yīng)用，集售前咨詢、售中調(diào)試、售后服務(wù)以及軟件支持于一體的紡織數(shù)碼印花綜合解決方案提供商，公司通過為客戶提供數(shù)碼噴印一體化綜合解決方案從而實現(xiàn)設(shè)備、耗材應(yīng)用推廣，主要產(chǎn)品為數(shù)碼直噴印花機、數(shù)碼噴墨轉(zhuǎn)移印花機、超高速工業(yè)噴印機及墨水等。

據(jù)其招股說明書顯示，報告期內(nèi)，宏華數(shù)碼的營業(yè)收入為287.80萬元、275.97萬元、123.38萬元、29,124.47萬元，據(jù)中國紡織機械協(xié)會統(tǒng)計，2017 年至 2019 年，公司均位列國內(nèi)中高端紡織數(shù)碼噴墨印花機銷量第一，且市場占有率超過 50%，可謂是名副其實的科技型企業(yè)。可是通過公開信息查詢發(fā)現(xiàn)，宏華數(shù)碼曾有過多項合同糾紛，內(nèi)容包含產(chǎn)品質(zhì)量和合同違約等諸多內(nèi)容，不得不讓人懷疑其商業(yè)誠信；此外，仔細閱讀其招股說明書，發(fā)現(xiàn)其公示的內(nèi)容前后矛盾，尤其是涉及到獨立董事兼職情況的公示信息，前面文字信息有披露，到了后面表格中就不見蹤影，對其的兼職的備案等情況也未做說明。
 
合同糾紛影響聲譽

在公司的招股說明書中披露，不存在對財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、聲譽、業(yè)務(wù)活動、未來前景等可能產(chǎn)生較大影響的重大訴訟或仲裁事項。



可是在筆者查詢后卻并不這么認為，以兩次宏華數(shù)碼的兩次訴訟為例，均對公司的聲譽造成了較大的影響。

第一件訴訟是2014年8月與南通夢琦銳數(shù)碼紡織有限公司的處罰，南通夢琦其在收到宏華數(shù)碼科技的產(chǎn)品后認為其不具備實際大生產(chǎn)能力，而宏華數(shù)碼的回復是認為其理解的大生產(chǎn)能力和之前說明的大生產(chǎn)能力不同，具體的生產(chǎn)速度是和南通夢琦生產(chǎn)時所需花型和精度要求有關(guān)。



雖然最后法院駁回了南通夢琦的訴訟請求，不過這個案件至少說明了一點：宏華數(shù)碼在和南通夢琦簽訂合同之前并沒有充分告知其產(chǎn)品特點，導致最后雙方對于產(chǎn)品性能的理解有較大的出入，也就是說，宏華數(shù)碼在銷售時并沒有和客戶完全溝通好，存在誤導消費的情況。這樣的案件一發(fā)生，對其聲譽沒有影響么？

第二件訴訟是2014年10月28日和佛山市美嘉陶瓷設(shè)備有限公司的合同糾紛，起因是美嘉陶瓷、宏華數(shù)碼還有第三方簽訂了設(shè)備研發(fā)協(xié)議，但是宏華數(shù)碼并未按照約定期限完成研發(fā)，最后導致美嘉陶瓷以合同理解錯誤進行起訴，最終被法院駁回。

這件訴訟中，其實對宏華數(shù)碼影響較大的是對其研發(fā)能力的信任，美嘉陶瓷是因為信任其研發(fā)能力才和其合作進行產(chǎn)品研發(fā)，可是到合同約定期限時也沒有完成產(chǎn)品開發(fā)，有人也許會說，也許技術(shù)很難，筆者針對這個回復就想反駁：如果沒有確定的實力，會和乙方簽訂這種產(chǎn)品開發(fā)合同么？但最后的結(jié)果就是宏華數(shù)碼的研發(fā)失敗，這不能說明其研發(fā)能力嗎？對其聲譽沒有影響么？
 
獨董兼職合法情況未公示
 
企業(yè)的發(fā)展自然離不開人才的支持，如今的擬上市公司都有一個時髦的現(xiàn)象，就是聘請社會名人或者大學教授等擔任上市公司的獨立董事等高管。宏華數(shù)碼也不例外，在招股說明書中，發(fā)現(xiàn)了大學教授楊鷹彪的身影，據(jù)其招股說明書中顯示，楊鷹彪的簡歷如下：



從中我們可以清晰的看到，獨立董事楊鷹彪不僅是副教授，承擔著教學工作，還是系支部書記和系副主任，可是，在招股說明書中后續(xù)對楊鷹彪的兼職情況做披露時，卻并沒有出現(xiàn)其在浙江財經(jīng)大學的說明，不僅令人疑惑，是疏忽大意，還是有意為之？



再者，雖然大學教授兼職已經(jīng)不是什么新鮮事了，但是作為擬上市公司，在披露信息的時候應(yīng)該如實披露獨立董事屬于大學教師兼職的詳細情況，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于促進科技成果轉(zhuǎn)化的若干規(guī)定》（國辦發(fā)[2016]16號）的規(guī)定：國家設(shè)立的研究開發(fā)機構(gòu)、高等院?？萍既藛T在履行崗位職責、完成本職工作的前提下，經(jīng)征得單位同意，可以兼職到企業(yè)等從事科技成果轉(zhuǎn)化活動，或者離崗創(chuàng)業(yè)，在原則上不超過3年時間內(nèi)保留人事關(guān)系，從事科技成果轉(zhuǎn)化活動。研究開發(fā)機構(gòu)、高等院校應(yīng)當建立制度規(guī)定或者與科技人員約定兼職、離崗從事科技成果轉(zhuǎn)化活動期間和期滿后的權(quán)利和義務(wù)。



資料顯示，楊鷹彪是2019年9月被公司聘為獨立董事。所以，根據(jù)規(guī)定，公司應(yīng)該披露如下情況

第一，原單位浙江農(nóng)林財經(jīng)大學關(guān)于其兼職的允許證明，是停薪留職還是帶薪兼職，兼職期限以及兼職后人事關(guān)系情況，原單位工資薪酬關(guān)系情況，畢竟作為大學教授，到外部兼職需要學校的同意才能成行，但是查遍學校官網(wǎng)，并無在發(fā)行人公司兼職情況說明。

第二、楊鷹彪的兼職是否在相關(guān)的人事主管單位備報手續(xù)，或者履行了法律程序。

第三、作為學校的教授，楊鷹彪在學校承擔著教學和科研任務(wù)，又是，那么楊鷹彪兼職是否能稱職的完成學校的教學和科研任務(wù)，年度考核情況如何？

顯然，招股書中對此并無說明，否則就是違法違規(guī)用人或者存在利益輸送。
所以，宏華數(shù)碼此次上市，存在著許多懸而未解的問題，帶著影響聲譽的未公示訴訟以及高管兼職方面的未解之謎就去上市，是不是屁股有點不干凈呢，怎么說對市場也是不尊重或者不敬畏吧！