深圳市豪恩聲學股份有限公司（以下簡稱：豪恩股份）于2001年04月16日在深圳市市場監(jiān)督管理局龍華局登記成立。法定代表人王 麗，公司經營范圍包括研發(fā)、銷售：聲學、光學技術及產品，半導體類微機電產品等。近期領航財經網（m.pocketmovies.cn）綜合整理發(fā)現(xiàn)方其主要風險如下。

一、客戶相對集中風險
報告期，公司向前五名客戶銷售金額合計分別為 29,908.08 萬元、39,110.03
萬元、80,634.58 萬元，占公司同期銷售收入的比重分別為 78.71%、83.78%、
89.01%，占比較高，同時公司向第一大客戶雷蛇（Razer）的銷售占比分別為
50.49%、44.80%、39.04%，呈下降趨勢。盡管公司與上述客戶已經建立較為穩(wěn)定
的合作關系，為公司銷售的穩(wěn)定性和長期增長提供較強保障，但如果公司在產品
質量控制、合格供應商認證、交期等方面無法及時滿足客戶要求，將可能使客戶
訂單產生一定波動，進而對公司業(yè)務規(guī)模和經營業(yè)績產生不利影響。公司在一定
程度上面臨客戶集中度相對偏高的風險。 
二、貿易摩擦風險
公司出口產品主要銷往亞洲、歐洲、美國、日本等國家或地區(qū)。2018 年以
來，美國多次宣布對中國商品加征進口關稅，其公布的征稅清單中包括音像設備
及其零附件產品。盡管公司 2018 年度的營業(yè)收入保持快速增長，但若中國未來
與美國的貿易摩擦升級或與其他國家產生貿易摩擦，并直接涉及公司出口的主要
產品，可能對公司經營業(yè)績產生不利影響。 
三、匯率波動風險
公司產品主要出口銷售，同時進口采購部分原材料和設備。報告期，公司出
口銷售及進口采購情況如下： 
金額單位：萬元 
項目 2018 年 2017 年 2016 年 
出口銷售額 84,004.95 42,943.33 
34,198.81
出口額占銷售收入的比例 92.73% 92.00% 
90.00%
進口采購額 8,768.41 3,550.68 
3,040.72
進口額占采購總額的比例 15.46% 13.85% 
16.73%
進出口差額（出口-進口） 75,236.54 39,392.65 
31,158.09
匯兌損益注 
-1,580.50 821.26 -823.09
匯兌損益/利潤總額 -20.25% 23.03% -23.36%
注：匯兌損益負數(shù)代表匯兌收益，匯兌損益正數(shù)代表匯兌損失。 
公司出口銷售和進口采購以美元結算為主，匯率波動可能導致公司出現(xiàn)匯兌
損益。報告期，公司匯兌損益金額分別為-823.09 萬元、821.26 萬元、-1,580.50
萬元，占當期利潤總額的比例分別為-23.36%、23.03%、-20.25%。報告期，受匯
率波動影響，公司匯兌損益波動較大，因此，外匯匯率的波動會在一定程度上影
響公司的經營業(yè)績。 
四、技術風險
公司自設立以來，一直將技術研發(fā)作為公司發(fā)展的核心驅動力。報告期，公
司研發(fā)費用占營業(yè)收入的比例平均為 8.91%。公司已取得多項電聲產品領域內的
核心技術，同時，在生產實踐中亦積累了多項生產工藝方面的專有技術，形成了
公司的綜合技術優(yōu)勢。 
公司所處的電聲行業(yè)新技術、新產品不斷涌現(xiàn)，技術及產品的快速更新?lián)Q代
可能使公司應用現(xiàn)有技術的產品受到沖擊。若公司未來不能合理、持續(xù)地加大技
術研發(fā)投入，不能適時開發(fā)出更高質量、符合客戶需求的新產品，將無法持續(xù)保
持公司的核心競爭力，對公司的盈利能力產生潛在不利影響。 
五、下游需求波動風險
公司主要產品耳機、音箱為消費類電子產品，未來，如果全球或地區(qū)消費類
電子產品市場增長緩慢或發(fā)生重大不利變化，將可能在一定程度上影響公司產品
的市場需求，進而對公司的生產經營產生不利影響。 
六、市場競爭加劇風險
隨著世界范圍內電聲產業(yè)向以中國大陸為中心的亞洲地區(qū)轉移，國際知名電
聲廠商都在我國建立了生產企業(yè)，國內也出現(xiàn)了一批競爭實力較強的電聲企業(yè)，
公司處于競爭較為充分的市場環(huán)境中。 盡管公司在技術、研發(fā)、人才、設備和客戶資源等方面都建立了相對競爭優(yōu)
勢，但隨著新企業(yè)的涌入和跨國公司不斷在國內投資設廠，公司將面臨市場競爭
加劇的風險。若公司發(fā)生決策失誤，市場拓展不力，不能持續(xù)保持技術和生產水
平的先進性，或者市場供求狀況產生了重大不利變化，公司將面臨不利的市場
爭局面，公司的長遠發(fā)展亦會受到影響。 
七、應收賬款余額較大風險
報告期各期末，公司應收賬款余額分別為 15,584.09 萬元、18,366.66 萬元、
26,140.70 萬元，應收賬款余額較大。公司主要客戶為消費電子行業(yè)知名廠商，
客戶信用較高，且公司對應收賬款已按會計政策計提壞賬準備，但仍然存在應收
賬款不能按期回收或無法回收的風險，進而對公司業(yè)績和生產經營產生不利影
響。 
八、所得稅優(yōu)惠政策變化的風險
2014 年 9 月 30 日，公司通過高新技術企業(yè)復審，取得了 GR201444200958
號《高新技術企業(yè)證書》，證書有效期三年，公司 2016 年減按 15%繳納企業(yè)所得
稅。2017 年 10 月 31 日，公司被重新認定為高新技術企業(yè)，取得了 GR201744203400
號《高新技術企業(yè)證書》，證書有效期三年，公司 2017 年、2018 年減按 15%繳納
企業(yè)所得稅。 
2015 年 9 月 25 日，南昌豪準被認定為高新技術企業(yè)，取得 GR201536000323
號《高新技術企業(yè)證書》，證書有效期三年，南昌豪準 2016 年、2017 年減按 15%
繳納企業(yè)所得稅。2018 年 8 月 13 日，南昌豪準通過高新技術企業(yè)復審，取得了
GR201836000142 號《高新技術企業(yè)證書》，證書有效期三年，南昌豪準 2018 年
減按 15%繳納企業(yè)所得稅。 
公司及南昌豪準所享受的企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠屬于國家對于高新技術企業(yè)
的長期鼓勵政策，但如果上述稅收優(yōu)惠政策在未來發(fā)生重大變化或公司及南昌豪
準不再具備享受上述優(yōu)惠政策的條件，將會對公司業(yè)績產生一定影響。 
九、出口退稅政策變化的風險
公司所屬行業(yè)為國家鼓勵出口類行業(yè)，因此出口貨物享受增值稅“免、抵、退”稅收優(yōu)惠政策。2016 年-2018 年 4 月，公司大部分出口產品的退稅率為 17%，
根據《財政部稅務總局關于調整增值稅稅率的通知》（財稅[2018]32 號），自 2018
年 5 月 1 日起，原適用 17%稅率且出口退稅率為 17%的出口貨物，出口退稅率調
整至 16%。根據《財政部稅務總局海關總署關于深化增值稅改革有關政策的公告》
（財政部稅務總局海關總署公告 2019 年第 39 號），自 2019 年 4 月 1 日起，原適
用 16%稅率且出口退稅率為 16%的出口貨物勞務，出口退稅率調整為 13%。如果
國家的出口退稅率發(fā)生變化，將會對公司的經營業(yè)績產生不利影響。 
十、原材料價格波動風險
公司主要產品所需的原材料主要包括：電子元器件（IC、線路板、電容、電
阻、電感、二極管、三級管、場效應管等）、塑膠件、五金件、包裝材料（彩盒、
內托等）、耳套、線材等。公司原材料占主營業(yè)務成本的比例較高，報告期平
約為 70%。 
報告期，公司原材料供應充足。公司建立了一套嚴格的供應商管理辦法及原
材料價格跟蹤體系，公司與主要原材料供應商均建立了良好的合作關系。若未來
公司主要原材料采購價格發(fā)生大幅波動，將引起公司產品成本的波動，對公司的
盈利水平產生不利影響。 
十一、募集資金投資項目的風險
（一）項目實施風險
公司本次募集資金將主要用于“湖南盈準科技有限公司聲學產品智能制造項
目（一期）”、“深圳市豪恩聲學股份有限公司技術研發(fā)中心建設項目”。雖然公司
已對本次募集資金投資項目相關政策、技術可行性、市場前景等進行了充分的分
析及論證，但在項目實施過程中，公司可能受到宏觀經濟環(huán)境、產業(yè)政策、市場
環(huán)境等一些不可預見因素的影響，從而影響項目預期效益的實現(xiàn)。 
（二）凈資產收益率下降風險 
最近三年，公司扣除非經常性損益后的加權平均凈資產收益率分別為
26.34%、25.10%、33.68%。本次發(fā)行完成、募集資金到位后，公司凈資產規(guī)模相
比發(fā)行前將有較大幅度增加，而募集資金投資項目的建設需要一定時間，且項目建成后到完全達產尚需一段運營期。因此，本次發(fā)行后，公司面臨短期內凈資產
收益率下降的風險。 
十二、人力資源風險
作為高新技術企業(yè)，高素質的研發(fā)人才、營銷人才、管理人才對公司的發(fā)展
至關重要。公司經過多年發(fā)展，已形成一套科學合理的人才培養(yǎng)體系，擁有一支
具有豐富行業(yè)經驗、專業(yè)化水平高的員工隊伍。公司為人才的培育與發(fā)展提供良
好的人文環(huán)境，對人才具有較強的凝聚力，報告期內，公司核心員工隊伍較為穩(wěn)
定。 
隨著行業(yè)競爭的日趨充分，對優(yōu)秀人才的爭奪亦會更加激烈，公司存在因競
爭而導致的人才流失風險。此外，本次發(fā)行后，隨著公司募集資金投資項目的建
成投產和公司業(yè)務的快速發(fā)展，公司對優(yōu)秀的研發(fā)、管理、銷售等各類人才的需
求將不斷增加。公司雖建立了較為完善和有效的人力資源管理和人才激勵機制，
但如果公司不能持續(xù)完善各項用人制度和激勵機制，可能導致優(yōu)秀人才的流失，
進而對公司經營造成不利影響。 
十三、規(guī)模擴張的管理風險 
目前公司已建立起比較完善和有效的法人治理結構，擁有獨立健全的運營體
系，并根據最新法規(guī)要求和管理經驗制訂了一系列行之有效的規(guī)章制度，在實際
執(zhí)行中的效果良好。公司本次發(fā)行完成后，凈資產規(guī)模將較快增長，在資源整合、
技術開發(fā)、資本運作、生產經營管理和市場開拓等方面的要求隨之提高。如果公
司的管理水平不能適應公司規(guī)模迅速擴張和業(yè)務快速發(fā)展的要求，組織模式和管
理制度未能隨著公司規(guī)模的擴大而及時調整、完善，將影響公司的應變能力和發(fā)
展活力，進而削弱公司競爭力，給公司未來的經營和發(fā)展帶來不利影響。