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今天(1月7日)上午, 上海一應(yīng)屆生拒絕“996”, 被申通快遞辭退一事, 引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。
據(jù)報(bào)道,上海小伙小江爆料稱是2020應(yīng)屆畢業(yè)生,于2020年7月2日入職申通快遞。9月7日,申通快遞副總監(jiān)找下屬談話,曝光的視頻錄音顯示,該副總監(jiān)稱“部門要求9點(diǎn)以后下班,這是為你們負(fù)責(zé)”,還稱不要著急在這個(gè)年紀(jì)談戀愛。
小江由于拒絕無意義的加班,于9月9日被告知因試用期不合格被辭退。小江向青浦區(qū)仲裁委提交申請(qǐng),仲裁委裁定申通快遞構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同行為,判決依法支付賠償金,對(duì)此申通快遞提起上訴。
小江表示,正常情況下他們6點(diǎn)鐘就可以下班的,就算是事情做完了,也不許離開。由于拒絕無意義的加班,被認(rèn)為是工作態(tài)度有問題,他于9月9日被告知因試用期不合格被辭退。
當(dāng)事人開微博,將維權(quán)到底
1月7日,微博博主@萊昂小李子稱自己就是新聞里被辭退的應(yīng)屆生本人,文中描述事件,均有錄音文件,在法律需要時(shí),均可作為證據(jù)出示。
@萊昂小李子在微博中還透露了自己遭辭退和維權(quán)的詳細(xì)經(jīng)過,在他看來,領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制要求員工加班,卻只字未提加班費(fèi),這并不是為員工負(fù)責(zé),而是壓榨。
他表示,當(dāng)自己被辭退并提出仲裁時(shí),還曾受hr言語“威脅”——
“你申請(qǐng)仲裁就不用簽離職書了,就直接戴著這個(gè)檔案去找工作好了。你上任何單位人家查一下,你就是被辭退的,被仲裁的,你剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生誒,現(xiàn)在背著仲裁,就這樣走一輩子嗎?”
但是他并沒有選擇低頭,而是選擇了維權(quán)。9月24日,向青浦區(qū)仲裁委提交申請(qǐng);11月16日,仲裁委裁定申通快遞構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同行為,判決申通快遞依法支付賠償金。
他表示,收到裁決書并不代表結(jié)束,僅僅只是開始而已。“申通快遞在履行期的最后幾天提起上訴,向中院申請(qǐng)撤銷裁決。和往常一樣,我依舊選擇維護(hù)自己的合法權(quán)利,目前正在等待下次開庭中。”
申通:“與事實(shí)嚴(yán)重不符”
1月7日中午,申通內(nèi)部人士透露,該事件描述內(nèi)容與事實(shí)嚴(yán)重不符。截至目前,申通官方尚未回應(yīng)此事。
(文章來源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道)