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　　今天(1月7日)上午， 上海一應(yīng)屆生拒絕“996”， 被申通快遞辭退一事， 引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。

　　據(jù)報(bào)道，上海小伙小江爆料稱是2020應(yīng)屆畢業(yè)生，于2020年7月2日入職申通快遞。9月7日，申通快遞副總監(jiān)找下屬談話，曝光的視頻錄音顯示，該副總監(jiān)稱“部門要求9點(diǎn)以后下班，這是為你們負(fù)責(zé)”，還稱不要著急在這個(gè)年紀(jì)談戀愛。

　　小江由于拒絕無意義的加班，于9月9日被告知因試用期不合格被辭退。小江向青浦區(qū)仲裁委提交申請(qǐng)，仲裁委裁定申通快遞構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同行為，判決依法支付賠償金，對(duì)此申通快遞提起上訴。

　　小江表示，正常情況下他們6點(diǎn)鐘就可以下班的，就算是事情做完了，也不許離開。由于拒絕無意義的加班，被認(rèn)為是工作態(tài)度有問題，他于9月9日被告知因試用期不合格被辭退。

　　當(dāng)事人開微博，將維權(quán)到底

　　1月7日，微博博主@萊昂小李子稱自己就是新聞里被辭退的應(yīng)屆生本人，文中描述事件，均有錄音文件，在法律需要時(shí)，均可作為證據(jù)出示。

　　@萊昂小李子在微博中還透露了自己遭辭退和維權(quán)的詳細(xì)經(jīng)過，在他看來，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制要求員工加班，卻只字未提加班費(fèi)，這并不是為員工負(fù)責(zé)，而是壓榨。

　　他表示，當(dāng)自己被辭退并提出仲裁時(shí)，還曾受hr言語“威脅”——

　　“你申請(qǐng)仲裁就不用簽離職書了，就直接戴著這個(gè)檔案去找工作好了。你上任何單位人家查一下，你就是被辭退的，被仲裁的，你剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生誒，現(xiàn)在背著仲裁，就這樣走一輩子嗎？”

　　但是他并沒有選擇低頭，而是選擇了維權(quán)。9月24日，向青浦區(qū)仲裁委提交申請(qǐng)；11月16日，仲裁委裁定申通快遞構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同行為，判決申通快遞依法支付賠償金。

　　他表示，收到裁決書并不代表結(jié)束，僅僅只是開始而已。“申通快遞在履行期的最后幾天提起上訴，向中院申請(qǐng)撤銷裁決。和往常一樣，我依舊選擇維護(hù)自己的合法權(quán)利，目前正在等待下次開庭中。”

　　申通：“與事實(shí)嚴(yán)重不符”

　　1月7日中午，申通內(nèi)部人士透露，該事件描述內(nèi)容與事實(shí)嚴(yán)重不符。截至目前，申通官方尚未回應(yīng)此事。

（文章來源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道）