《日報》記者選取的華北地區(qū)某城市的2018年居民人均可支配收入為19869元（統(tǒng)計局數(shù)據(jù)），2017年非私營單位就業(yè)人員平均工資為56599元，私營單位就業(yè)人員平均工資為36212元。

　　按照目前銀行理財產(chǎn)品起購金額1萬元的標準，多數(shù)普通上班族不吃不喝攢夠1萬元也要兩三個月，在這樣的前提下，將每月的結余用來購買基金成為很多年輕人的選擇。

　　一位普通上班族在接受《日報》記者采訪時表示：“我平時閑錢一般都是買領航財經(jīng)資訊網(wǎng)貨幣基金，有時候銀行客戶經(jīng)理推薦熱門基金我也會跟著買一些，攢夠一定金額會考慮保本理財，多數(shù)時候還是選擇定期存款，”。

　　值得一提的是，《日報》記者此次收到的反饋中，有半數(shù)被調查人群表示從未買過銀行理財產(chǎn)品，“平時閑錢買貨幣基金，攢夠一定金額存定存”是多數(shù)人的理財計劃，除了風險方面的考量，這與當?shù)囟ù胬瘦^高有一定關系。

　　以某城商行為例，該行定期存款利率除按期限區(qū)分，還按照金額區(qū)分，以1年期為例，1萬元以下領航財經(jīng)的定期存款利率為3.1%，1萬元（含）以上的定期存款利率為3.8%，存1萬元以上1年期利率相當于基準利率上浮153%，比地區(qū)同樣期限大額存單的利率還要高出一截。

　　《日報》記者還對該城市部分銀行進行了走訪調查，與地區(qū)各銀行網(wǎng)點推銷大額存單，結構性存款不同，起購金額較低的定期存款是該城市多個銀行網(wǎng)點理財經(jīng)理推薦的重點。

　　某股份制銀行當?shù)?年期定期存款利率為3.1%，當記者表示不想存定期時，財經(jīng)資訊理財經(jīng)理轉而介紹存款，“下一期有一款120天的產(chǎn)品，預期年化收益率大概是4.6%，年輕人可以嘗試買一下理財產(chǎn)品，我們銀行以往沒有出現(xiàn)過不能兌付的情況，”。

　　在《日報》記者調查的人群中，還有一個特殊群體，是依托當?shù)卮竺娣e老城區(qū)和城建工作帶來拆遷浪潮的“拆遷家庭”，這個群體的數(shù)量也不可小覷。

　　據(jù)京東物流方面介紹，過去，在京東物流業(yè)務主要為京東商城派單，為了保障快遞員的基本收益，主要薪酬結構設計為“底薪+提成”的模式，但如今財經(jīng)京東物流運營之后，不僅服務京東商城自身的訂單，還有大量外部訂單業(yè)務，大客戶業(yè)務以及個人快遞的攬件業(yè)務等等，原來的薪酬結構已經(jīng)不適應新的模式，無法對績效優(yōu)異的員工體現(xiàn)出足夠的激勵。

　　因此，京東在部分地區(qū)試點將底薪轉變成更有激勵性的業(yè)務提成，同時為確保平穩(wěn)過渡，各區(qū)域制定了4-6個月的員工薪酬政策，京東物流表示，目前，在一些試點的華南區(qū)二三線城市，很多快遞員的平均工資都超過了8000元。

　　另外關于京東下調喬民了快遞員公積金繳費比例（12-7%）一事，京東物流方面稱，自己是率先為全員繳納五險一金的物流公司，京東快遞員始終都享受著行業(yè)最具競爭力的薪酬，僅去年京東物流為基層員工繳納五險一金就超過數(shù)十億元，今年以來，綜合考慮到基層員工實際需求，在廣泛征詢員工意見后，按照住房公積金繳存政策，結合員工和各地實際情況，在政策允許的范圍內，依法合規(guī)對員工公積金繳存比例進行調整，調整后，京東物流員工公積金繳存比例仍處于行業(yè)中位水準之上。

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