杭州聚合順新材料股份有限公司（簡稱聚合順）近期頻頻受到關(guān)注，在資本市場運作風生水起，作為一家新近上市成功的企業(yè)，之所以受到資本的青睞，與公司多年來營業(yè)收入快速增長，業(yè)績表現(xiàn)搶眼有著直接的關(guān)系，也與網(wǎng)上發(fā)行超出預期是投資人士看好有關(guān)。
資料顯示，聚合順成立于2013年，公司的主營業(yè)務聚焦于聚酰胺(尼龍)6切片領(lǐng)域，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。主要產(chǎn)品包括纖維級切片、工程塑料級切片和薄膜級切片。定位于高端尼龍6切片的進口替代市場。截至2019年年底，產(chǎn)能約達20萬噸/年，在國內(nèi)同行業(yè)中影響力較大，是行業(yè)的佼佼者。

聚合順首次公開發(fā)行股票上市公告書顯示此次發(fā)行數(shù)量7888.7萬股，發(fā)行價為7.05元/股，將于2020年6月18日在上海證券交易所上市。
目前公司上市路演工作接近尾聲，眾多媒體聚焦的報告期內(nèi)營業(yè)收入和未來發(fā)展前景方面，聚合順給出了漂亮的數(shù)據(jù)和答案。

研發(fā)投入和產(chǎn)品質(zhì)量支撐營業(yè)收入快速增長

習近平總書記多次強調(diào)，企業(yè)發(fā)展的根本在于科技研發(fā)，在于產(chǎn)品質(zhì)量這個核心。聚合順自從成立以來，公司管理層就把企業(yè)科研作為提高產(chǎn)品質(zhì)量的根本舉措，通過多年的努力，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，贏得了市場和客戶的尊重。
資料表明，報告期內(nèi)公司一直把技術(shù)創(chuàng)新作為公司的核心競爭力之一，聚合順在研發(fā)方面投入的資金,在行業(yè)內(nèi)處于較高的水平，由于持續(xù)上升的研發(fā)投入，使公司的產(chǎn)品開發(fā)有著充足的資金，公司科研人員的薪酬水平在行業(yè)內(nèi)較高，激發(fā)了科研人員的積極性與創(chuàng)造性，科研成果和技術(shù)專利碩果累累。
截至2019年12月31日，公司共擁有24項專利所有權(quán)，其中發(fā)明專利3項，公司組織新產(chǎn)品新工藝企業(yè)內(nèi)部研發(fā)立項16項，其中獲得省級新產(chǎn)品研發(fā)立項備案8項，尤其是公司全消光錦綸6切片研發(fā)成功后，公司成為國內(nèi)少數(shù)幾個具有生產(chǎn)全消光產(chǎn)品的企業(yè)之一。
從產(chǎn)業(yè)鏈看，在上游尼龍6是迄今為止需求量最大的尼龍聚合物。而在下游應用領(lǐng)域，尼龍6切片作為原材料廣泛應用于下游服裝、汽車、
電子等多個行業(yè)。



正是這種對研發(fā)投入的重視，公司獲得了無數(shù)榮譽，而榮譽代表的是市場對公司產(chǎn)品的信任。
目前公司是杭州市專利試點企業(yè)，擁有杭州市市級企業(yè)技術(shù)中心、浙江省高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心，擁有多項發(fā)明專利和實用新型專利。
產(chǎn)品質(zhì)量的提升離不開研發(fā)隊伍的努力，公司從成立以來就注重科研隊伍的培養(yǎng)，其中公司研發(fā)中心主任毛新華曾任中國化纖工業(yè)協(xié)會標準化委員會理事。強大的研發(fā)隊伍為公司產(chǎn)品技術(shù)進步提供了智力支持，公司逐年發(fā)展壯大。
這一點顯示在公司業(yè)績方面，報告期內(nèi)數(shù)據(jù)公司營業(yè)收入和利潤不斷增長，有其營業(yè)收入，增長速度高于同行業(yè)水平。2016-2019年上半年，聚合順的營業(yè)收入分別為8.61億元、13.02億元、20.25億元和11.32億元，同期歸母凈利潤分別為3396.73萬元、6144.78萬元、9618.02萬元和4858.81萬元，營業(yè)收入以及歸母凈利潤連年上漲。聚合順營業(yè)總收入以及歸母凈利潤自2017年至今保持了較大幅度的連續(xù)增長，營收3年復合增長率約為23.05%，歸母凈利潤3年復合增長率約為17.91%。
 
上市成功，發(fā)展前景光明
 
公司經(jīng)過多年努力，已經(jīng)達到上市公司的標準，2020年公司通過了證監(jiān)會的審核，成功過會顯示了公司在資本市場領(lǐng)域的強大競爭力，被投資界看好。
公司此次發(fā)行募資5.56億元，資金用于年產(chǎn)10萬噸聚酰胺6切片生產(chǎn)項目、研發(fā)中心建設項目、償還銀行貸款及補充流動資金。公司之所以受到投資人士的看好，在于公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及競爭優(yōu)勢。
 
據(jù)公司管理層介紹，為提升競爭力，公司未來未來兩年規(guī)劃：1）技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力提升計劃。未來兩年，公司將進一步通過引進優(yōu)秀的技術(shù)研發(fā)人才和行業(yè)專家、購買先進的研發(fā)設備和軟件、加強市場需求變化趨勢調(diào)研等方式，完善具有的自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)體系，運用新技術(shù)、新工藝、新材料，不斷開發(fā)適應市場需求的新產(chǎn)品，提升產(chǎn)品附加值。同時，積極開展產(chǎn)學研合作，不斷提升技術(shù)自主研發(fā)能力和自主創(chuàng)新能力。
  2）產(chǎn)能擴張計劃。未來兩年，一方面公司將在現(xiàn)有生產(chǎn)線基礎上投產(chǎn)新的生產(chǎn)線以提升生產(chǎn)能力，另一方面公司將逐步建設“年產(chǎn)10萬噸聚酰胺6材料擴建項目”和“研發(fā)中心建設項目”，從而提升品質(zhì)與擴大產(chǎn)能，更好地滿足市場需求。
  3）進一步推行精細化管理和智能化生產(chǎn)。未來兩年，公司將在健全公司內(nèi)控制度、完善公司治理水平基礎上，進一步細化ISO管理體系，加強執(zhí)行力度。同時通過引進國際先進的管理理念和生產(chǎn)流程，結(jié)合信息化系統(tǒng)和智能化設備的運用，進一步優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高勞動生產(chǎn)率，從而提高整個公司的生產(chǎn)運營效率。
  4）人才培養(yǎng)和引進計劃。未來兩年，公司將根據(jù)業(yè)務需求，加大力度引進專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才和市場營銷人才，并通過強化內(nèi)部培訓提高人才素質(zhì)。同時健全人才評價體系和激勵機制，最大限度地激發(fā)人才潛力、挖掘人才價值，從而不斷增強公司的人力資源水平。
聚合順能實現(xiàn)這些規(guī)劃的底氣來源于競爭優(yōu)勢。據(jù)了解公司競爭優(yōu)勢主要體現(xiàn)在1）生產(chǎn)設備和加工工藝優(yōu)勢；目前公司的生產(chǎn)設備和加工工藝在國內(nèi)同行業(yè)內(nèi)對比中具有較大的優(yōu)勢。2）研發(fā)團隊的創(chuàng)新能力優(yōu)勢；公司研發(fā)投入連年增加，科技人員的隊在同行業(yè)優(yōu)勢明顯。3）柔性化生產(chǎn)優(yōu)勢；4）產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勢，公司品牌在國內(nèi)具有重要的影響。



梅花香自苦寒來，目前據(jù)Pci Wood Mackenzie發(fā)布的《2016 World PA6&PA66 Supply/Demand Report》報告顯示，全球尼龍6在纖維領(lǐng)域的應用占比從2010年的32%提高到2016年的36%，該領(lǐng)域的增長幾乎都來自于中國；2016年，中國對尼龍6的需求量達到2480.19千噸，占全球尼龍6需求的47%，相較2010年提高了10個百分點。2016年中國對尼龍6的需求接近全球需求的一半，遠超其他國家，為全球最大的尼龍6需求國。強勁的市場需求加上公司的實力，未來有理由相信公司的發(fā)展前景一片光明。