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搜狐遲到1次罰款5塊變500!張朝陽(yáng)曾說:勤奮工作有利于健康
來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞  作者:  發(fā)布時(shí)間:2020-01-10 09:39:30

在求職市場(chǎng)上,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一向是香餑餑,除了薪酬較高以外,一個(gè)重要的原因是企業(yè)文化輕松和彈性上班制度。

  不過,最近有一家互聯(lián)網(wǎng)公司卻因?yàn)閲?yán)格考勤打卡引起熱議。這家公司就是老牌互聯(lián)網(wǎng)公司搜狐。

  據(jù)報(bào)道,新年伊始,搜狐發(fā)給員工的“考勤新規(guī)”郵件曝光,新規(guī)要求員工9:30前到崗,遲到一次罰款500元,最高處以千元處罰。這也是搜狐公司自創(chuàng)建以來關(guān)于遲到最重的處罰力度。據(jù)搜狐內(nèi)部員工透露,此前搜狐公司對(duì)于遲到者單次罰款為5元。

 

  對(duì)此,搜狐方面回應(yīng)稱,對(duì)考勤的處罰力度進(jìn)行大幅提升,其核心是希望員工能對(duì)工作保有激情和野心,時(shí)刻保持高度敏感,積極參與討論工作,更加敬業(yè)、勤奮和有效率地工作。

  律己律人,張朝陽(yáng)曾說:

  只給表現(xiàn)不好的員工三次機(jī)會(huì)

  從被曝光的郵件可以看出,搜狐“考勤新規(guī)”要求全員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,需要調(diào)整上下班時(shí)間的,應(yīng)相應(yīng)調(diào)整到崗時(shí)間至9:30前。

  搜狐開年此舉,正是張朝陽(yáng)在2020跨年夜講話和為內(nèi)刊撰寫的新年《卷首語》的行動(dòng)注腳。

  在《卷首語》中,他寄語員工在新一年做到兩點(diǎn)。第一,只有在每天太陽(yáng)升起的時(shí)候,你已經(jīng)開始思考當(dāng)天的工作,在太陽(yáng)落山的時(shí)候,你依然在熱烈地討論工作,你對(duì)工作的興奮度才能被最大限度地調(diào)動(dòng)起來,你會(huì)更聰明、更有想法、更有創(chuàng)造性,了解問題的顆粒度更細(xì)致。“而且,勤奮工作使精神強(qiáng)健,有利于健康;反而無所事事,或有拖延癥的人才更容易焦慮。”張朝陽(yáng)稱。

  第二,他要求作為搜狐的員工,每個(gè)人有學(xué)習(xí)、了解的義務(wù)。“你有義務(wù)了解其他相關(guān)部門正在做的事情,你有義務(wù)使用搜狐主要的產(chǎn)品,你有義務(wù)閱讀對(duì)公司的報(bào)道。”張朝陽(yáng)表示,“在一個(gè)以小時(shí)為時(shí)間尺度快速前行的組織里,你必須用同樣的時(shí)間密度來感受這個(gè)組織的脈搏,并成為其脈搏的一部分。”

  2019年,張朝陽(yáng)在接受媒體采訪時(shí)曾透露了他自己的工作時(shí)間,是“777”,每周7天,早晨7點(diǎn)到晚上7點(diǎn)。張朝陽(yáng)稱除了睡眠和鍛煉,幾乎全部在工作。他表示“搜狐很多項(xiàng)目我都在第一線,出面說明了對(duì)項(xiàng)目的重視。”

 

  在2017年烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì),張朝陽(yáng)曾自曝起居時(shí)間表:

  4:30起床

  5:30-6:30:冥思

  6:00:看新聞

  6:30:用搜狐的產(chǎn)品

  7:00-8:00:準(zhǔn)備直播

  8:00-9:00:雷打不動(dòng)在自家產(chǎn)品千帆上做英文直播

  13:00-18:00:連續(xù)工作5小時(shí)

  19:00:跑步

  張朝陽(yáng)曾強(qiáng)調(diào)工作的意義稱“這是做人的本分、職責(zé)和使命。” 他也在接受媒體采訪時(shí)表示,“要對(duì)表現(xiàn)不好的員工說NO,給三次機(jī)會(huì),不行就走人。這是必須的,競(jìng)爭(zhēng)太激烈了,不能允許不是最優(yōu)秀的存在。”

  張朝陽(yáng)還稱,自己現(xiàn)在管理比較嚴(yán)厲,強(qiáng)調(diào)的是目標(biāo)導(dǎo)向,每個(gè)人說過的話要有記錄、有執(zhí)行,沒有實(shí)現(xiàn)面臨的就是懲罰,而這個(gè)懲罰可能是警告、扣獎(jiǎng)金,甚至是離職。

  提高罰款金額引起網(wǎng)友熱議

  搜狐嚴(yán)格考勤,提高罰款金額也引起網(wǎng)友熱議。

  有網(wǎng)友認(rèn)同搜狐的做法:遲到罰款應(yīng)該的啊,不理解為什么這個(gè)也有人噴?

 

  有網(wǎng)友認(rèn)為,激勵(lì)員工有效的方式不是通過處罰,而是通過獎(jiǎng)勵(lì):讓員工有激情不是通過罰錢,而是通過獎(jiǎng)錢,這個(gè)別搞錯(cuò)了。

 

  有網(wǎng)友認(rèn)為:沒能力的領(lǐng)導(dǎo)喜歡玩考勤;

 

  還有網(wǎng)友認(rèn)為:公司不行了,就開始抓考勤了。

 

  事實(shí)上,最近幾年搜狐的發(fā)展的確不盡人意。這家曾站在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)舞臺(tái)中心,光芒四射的企業(yè),如今已經(jīng)被同時(shí)代的阿里巴巴、騰訊遠(yuǎn)遠(yuǎn)的甩開了。

  截至目前,搜狐系公司市值分別為:搜狐5.17億美元;暢游5.15億美元;搜狗18.73億美元,三家公司總市值29億美元,而阿里巴巴市值已達(dá)5800億美元,是搜狐系公司市值的200倍。

  不過,作為搜狐的靈魂人物,搜狐公司董事局主席兼CEO張朝陽(yáng)對(duì)搜狐的未來頗有信心。

  對(duì)于搜狐在2020年的發(fā)展,張朝陽(yáng)認(rèn)為兩個(gè)條件將構(gòu)成搜狐在未來的競(jìng)爭(zhēng)力,一是自然條件,搜狐從事媒體和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),“中國(guó)網(wǎng)民眾多,依然會(huì)有看劇、購(gòu)物、社交等需求。”

  張朝陽(yáng)分析,搜狐在廣告層面涵蓋多個(gè)行業(yè),涉足多個(gè)領(lǐng)域,消費(fèi)者業(yè)務(wù)覆蓋面廣,這使得搜狐具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。

  其次是內(nèi)部條件,“2019年我們很努力,公司的戰(zhàn)略是正確的,虧損在逐步減少,營(yíng)收逆勢(shì)成長(zhǎng),2020年有望進(jìn)入盈利狀態(tài)。張朝陽(yáng)表示,“作為一個(gè)企業(yè)進(jìn)入盈利,這是我們的本分,這是我們的光榮。”

(文章來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞)

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