法勞工部長提“少勞少得”被斥:縱容企業(yè)勒索員工接受減薪
來源:環(huán)球時報 作者: 發(fā)布時間:2020-06-05 10:06:40
原標題:法勞工部長提“少勞少得”被斥:縱容企業(yè)勒索員工接受減薪
法國前總統(tǒng)薩科齊曾為提振經(jīng)濟鼓勵民眾“多勞多得”,不過由于疫情連累GDP,馬克龍政府近日意外提出“少勞少得”倡議。反對者認為,看似符合邏輯的口號背后,是“縱容企業(yè)以解雇做威脅,勒索員工接受減薪”。
據(jù)法國LCI電視臺3日報道,法國勞工部長佩尼戈近日頻在媒體吹風:“在眼下困難時期,企業(yè)和員工要團結(jié)一致,集體業(yè)績協(xié)議可在一定時期內(nèi)讓員工減少工作時間同時相應減薪。”佩尼戈覺得“少勞少得總比讓20%員工失去工作好”。 2017年,法國政府推出“集體業(yè)績協(xié)議”,該協(xié)議的目的是保障就業(yè)。與此同時,法律還允許企業(yè)調(diào)整員工工作時間,更改工資水平等。協(xié)議有效期為5年,如果員工拒絕變動,企業(yè)可以解雇員工。到目前為止,根據(jù)該協(xié)議進行調(diào)整的大多數(shù)只涉及工作時間。而疫情之后,政府的口吻明顯偏向了工資。盡管有經(jīng)濟學家認為這可以使公司靈活適應未來發(fā)展,是個“好工具”。但在工會眼里,這就是“勒索”。最終,佩尼戈的倡議沒有在內(nèi)閣獲得100%支持。經(jīng)濟財政部國務秘書帕尼埃-魯納歇還認為,“少勞少得”模式或許能夠應對危機,但應對疫情難關(guān),也可以考慮讓企業(yè)領(lǐng)導層降薪。
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